Avocats Bordeaux
Nos expertises
« Un accompagnement sur mesure, adapté à chaque situation »
Dans un environnement en constante évolution, la gestion des relations de travail nécessite une expertise pointue et une approche stratégique. Notre cabinet intervient aux côtés des employeurs, en conseil comme en contentieux, afin de sécuriser chaque situation et de défendre efficacement vos intérêts.
Notre approche se veut à la fois juridiquement rigoureuse et stratégiquement pragmatique. Que vous soyez dirigeant, DRH, nous vous aidons à prévenir les risques, à négocier efficacement et à faire valoir vos droits.
Droit des Relations Individuelles du Travail
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- 01.Rédaction et sécurisation des contrats de travail (CDI, CDD, contrats spécifiques).
- 02.Gestion des procédures disciplinaires et du pouvoir de sanction de l’employeur.
- 03.Modes de rupture du contrat : licenciement (pour cause réelle et sérieuse, faute grave, motif économique), rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire.
- 04.Accompagnement des employeurs dans la gestion des temps de travail, des heures supplémentaires et des conventions de forfait.
Droit des Relations Collectives du Travail
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- 01.Assistance dans la mise en place et la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, négociations collectives).
- 02.Élaboration et sécurisation des accords d’entreprise (télétravail, intéressement, participation, égalité professionnelle).
- 03.Gestion des conflits collectifs, droit de grève et médiation sociale.
Sécurité Sociale et Protection Sociale Complémentaire
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- 01.Conseil en matière de cotisations sociales, optimisation des charges et contrôles URSSAF.
- 02.Conseil et accompagnement en cas de contrôle de l’Inspection du travail.
- 03.Prise en charge des contentieux en matière de sécurité sociale (accidents du travail, maladies professionnelles).
Restructurations et Accompagnement des Transformations
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- 01.Sécurisation des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), négociations et plans de départs volontaires.
- 02.Audit social et due diligence en droit du travail.
